El objetivo de este Código de conducta es promover un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo en nuestra comunidad de práctica de docentes. Queremos crear un espacio donde todos los miembros se sientan valorados y puedan compartir ideas y experiencias de manera constructiva.
Respeto y Empatía:
- Tratamos a todos los miembros con respeto, empatía y cortesía, llamándolo por sus nombres de pila, independientemente de su cargo, experiencia o perspectiva.
- Escuchamos activamente a los demás y evitamos interrumpir durante las conversaciones.
Diversidad e Inclusión:
- Valoramos y celebramos la diversidad de experiencias y perspectivas en nuestra comunidad.
- No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso, odio o prejuicio basado en raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica personal.
Colaboración:
- Fomentamos la colaboración y el intercambio de conocimientos y experiencias.
- Estamos dispuestos a ayudar a otros miembros cuando sea posible y a pedir ayuda cuando la necesitemos.
Confidencialidad:
- Respetamos la confidencialidad de la información personal o profesional compartida por otros miembros y no la divulgamos, sin su consentimiento.
Resolución de Conflictos:
- En caso de desacuerdo o conflicto, nos esforzamos por abordarlos de manera constructiva y respetuosa, recurriendo a las declaraciones de la organización y utilizando una comunicación abierta y directa.
Uso Responsable de la Tecnología:
- Utilizamos la tecnología de manera responsable y ética en todas nuestras interacciones en línea, evitando el acoso, la difamación o la violación de la privacidad o propiedad privada.
- No publicitamos ninguna tecnología patentada de terceros que no disponga de código abierto o sobre la cual no tengamos licencia.
Mejora Continua:
- Estamos abiertos a recibir retroalimentación constructiva y estamos dispuestos a mejorar nuestros procesos y procedimientos.
- Aceptamos propuestas factibles de ser realizables y relacionadas directamente con nuestro el Plan de Desarrollo Estratégico (PDE 2022-2025). Por lo mismo, no aceptamos enfoques comparativos ni propuestas de terceros que superen nuestra capacidad de respuesta
Cumplimiento del Código:
- Todos los miembros REDIIE se comprometen a cumplir con este código de conducta.
- Si observamos una violación a este código, procederemos con la sanción máxima de nuestra red (la bajada de algún proyecto o la expulsión de la red, según sea el caso).
