Política Colaboraciones

Descripción:

Se denomina Política Colaboraciones a los criterios generados en cualquier relación comercial o profesional con REDIIE y su empresa matriz Centro Transformar SpA. Esta política busca preservar la transparencia y relaciones adecuadas entre la organización y sus colaboradores.

Objetivo:

El objetivo de la Política de Colaboraciones de REDIIE y su empresa matriz Centro Transformar SpA es entregar a sus clientes y colaboradores las bases, bajo las cuales se debe ejecutar una acción de compra o colaboración de modo de establecer un estilo de gestión que garantice la objetividad, la transparencia y la excelencia en el proceso de compra o colaboración, con el fin de lograr una óptima gestión en términos de eficiencia para satisfacer el objetivo perseguido en la compra o colaboración.

Conductas de colaboradores

Se espera que todos las personas colaboradoras guíen sus conductas y actuaciones conforme a las directrices, las prácticas y los valores de REDIIE (respeto, ética, compromiso, sostenibilidad).

Prácticas de colaboración

  1. Considerar que la colaboración se realiza con base en una invitación emitida por la organización del evento, con referencia a la expertise de la persona colaboradora en algún eje temático del evento y bajo el esquema ad honorem (sin pago).
  2. Considerar que la colaboración debe efectuarse en los términos acordados, incluyendo duración, recursos y otros aspectos necesarios para garantizar la calidad del servicio y la imagen corporativa de la organización. En ningún caso se aceptará comercializar ni publicitar ningún servicio o producto de la persona colaboradora, sin mediar un acuerdo previo.
  3. Cautelar que las presentaciones PowerPoint utilizadas en alguna actividad de colaboración con REDIIE y su empresa matriz Centro Transformar SpA deben llevar el logo de la actividad en un lugar destacado.
  4. Considerar que la persona colaboradora no podrá realizar ningún cambio ni introducir ningún elemento que no haya sido previamente discutido y acordado con la organización.
  5. Considerar que, como retribución por el trabajo efectuado en los términos anteriores, la organización emitirá la certificación respectiva.

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