Funciones de la persona moderadora

Los moderadores y las moderadoras de los congresos internacionales REDIIE son académicos o académicas, con experticia o formándose en un tema específico. Su participación se canaliza a través de una invitación o convocatoria por parte de la Presidencia del congreso.

Principales funciones:

  1. Facilitar el desarrollo de la sesión, no actuando como experto técnico;
  2. Moderar y estimular el debate, solamente interviniendo para para llevar el debate hacia el tema central;
  3. Ser responsable de administrar el proceso y controlar el tiempo;
  4. Encargarse de señalar las ideas fundamentales y las conclusiones, teniendo en cuenta los objetivos y ejes temáticos del congreso.

Estrategias a tener en cuenta:

  1. Saludar, presentarse y agradecer a la organización, en la persona que preside el congreso, la oportunidad de moderar una actividad académica.
  2. Presentar al ponente, usando los datos incluidos en el Programa respectivo.
  3. Presentar al Conferencista, leyendo la Biodata respectiva suministrada.
  4. Indicar el tiempo que se tendrá para su desarrollo (usar datos disponibles en el programa del congreso respectivo).
  5. Establecer tiempos y turnos para que todas las personas que participan en la mesa tengan la misma oportunidad de plantear sus puntos de vista o enfoques.
  6. No ser un protagonista de la discusión. Por el contrario, motivar al otro a que plantee sus puntos de vista o enfoques.
  7. No traer a la discusión temas ajenos al congreso.
  8. Mantener una posición neutral frente al tema en discusión.
  9. Guiar la discusión hacia el tema propuesto.
  10. Alertar al ponente o conferencista 5 minutos antes del término.
  11. Solicitar preguntas a la audiencia, sin superar tl tiempo indicado en el Programa.

Estilo de Comunicación:

En REDIIE promovemos un estilo de comunicación horizontal, basado en el respeto, la cercanía y la colaboración. Por ello, es habitual que nos dirijamos a las personas por su nombre de pila, independientemente de su grado académico, cargo o edad. Esta práctica refleja nuestra cultura organizacional, orientada a construir relaciones más humanas, abiertas y participativas dentro de nuestra comunidad académica.


Nota: En retribución por la colaboración, la organización emite el certificado respectivo. Interesados contactarse con Christian Córdova. Email: info@rediie.cl

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