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La Práctica de Desempeño Personal y Organizacional de REDIIE equipa a las personas y a la organización para mejorar y mantener su desempeño, de manera sostenida. Creemos que, en tiempos de cambios permanentes, las organizaciones necesitan adaptarse y transformarse, una y otra vez, con base en su capital más crítico: Sus personas. Esto significa crear un estilo de gestión que aproveche al máximo a sus personas para que puedan crear e innovar libremente hoy y mantener su desempeño en el futuro. Para facilitar esta práctica, en REDIIE promovemos el liderazgo transformacional, que nos permite adaptarnos rápidamente al entorno y un estilo de comunicación horizontal, que nos permite generar rapport y tratarnos con nuestros nombres de pila, independientemente de nuestros cargos y grados académicos.
